舟实发【2022】10号
关于印发《实践学校2022年工作计划》的通知
全体教职工：
现将《实践学校2022年工作计划》印发给你们，请遵照执行。
舟山市中小学素质教育实践学校
二○二○年三月八日
提质强校、多元发展，扩大特色办学影响力
——实践学校2022年工作计划
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，围绕“提质强校、多元发展，扩大特色办学影响力”工作目标，统一思想、提高认识，“五育”并举、立德树人，深入实施创新机制，加快推进有偿服务，为“双减”落地赋能，为加快构建舟山市高质量教育体系助力，以实际行动和优异成绩向党的二十大献礼。
一、坚持党的全面领导，建章立制，规范办学
1.加强党支部建设
全面落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神。打造党建统领智治体系，提高党支部变革能力，提升学校党建科学化、制度化、规范化水平，贯彻落实党组织领导下的校长负责制。从学校工作出发，加强对党员队伍的管理、加强党建品牌培育建设、发挥先锋党员引领作用、提升党务干部业务能力和理论水平，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用，
（1）加强班子建设。坚持一月两次支委会政治理论学习，提高政治理论素养；完善“三重一大”事项目录，落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等的清单管理，坚决执行支委会“三重一大”议事决策制度，有需要时邀请中层干部、重点岗位负责人或相关教师参会，研究决定重大决策。
（2）加强干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才，加强干部廉政管理监督，着力培养行政干部能干事、会干事、干成事，团结协作，相互补位，严于律己。加强对青研团教师的培养，开办党史学习沙龙，健全谈心谈话制度，搭建青年干部锻炼平台，激发他们干事创业的积极性，提高独当一面的工作能力。
（3）加强党员教师队伍建设。抓实党员组织生活，抓好“三会一课”，推进党史学习教育常态化、有效化，开展“六讲六做”大宣讲活动，通过集中学、分散学、学习强国快速答题赛等，打造政治素养高、党性观念强、业务能力硬的党员教师队伍。
2.加强党风廉政建设
开展全面从严治党回头看工作，对党风廉政建设方面存在的问题开展自查自纠，慎小慎微，有问题必改，决不逾越廉政红线。完善学校内控制度建设，开好一年两次廉情分析会，梳理小微权力清单，把牢岗位风险点底线，推进学校全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展。完善落实“三重一大”议事决策制度、“两张清单”（小微权力清单、办学行为负面清单）制度，重点关注招标采购、基建后勤、财务管理等重点领域、重要岗位和关键环节的廉政风险动态排查防控工作，强化监督执纪问责，推进“清廉学校”建设。
3.加强党史学习教育
强化政治思想引领，筑牢意识形态领域防线。通过专题研讨、“三会一课”、主题党日活动等形式，利用“8090”宣讲团开展专题宣讲，传达贯彻党的二十大会议精神。学习《习近平在浙江》（上、下）一书，举办“感悟思想伟力，守好‘红色根脉’”党课活动（书记上党课），《习近平在浙江》学习分享会（青研团）。每位党员要勤记学习笔记、勤写学习心得，巩固党史学习实效，学以致用，以党建为引领，聚拢正能量，思想更统一、政治更团结、行动更一致，服务学校创新发展工作。
二、创建和谐校园，凝聚教职工合力
坚持“贴近学校促发展、贴近职工办实事”的工作思路，学校工会围绕学校重大活动和敏感问题，强化教职工主人翁意识，努力谋求目标一致、思想一致、行动一致的和谐发展格局；推动学校民主管理、科学管理和规范管理，坚持教职工大会制度，提高全体教职工参与学校管理、廉政监督的责任感和使命感，推进校务公开、民主评议，推进学校创新发展；注重人文关怀，关心教职工工作与生活，积极开展各类有益于教职工身心健康的活动，开展无偿献血、慈善一日捐等公益活动。
三、提高特色办学影响力，劳动教育助力“双减”落地
1.提升教科研，打造省级精品课程
邀请学科专家指导，助力美食课程项目化建设。把面点制作（西式烘焙、中式面点）、传统美食、家常渔家菜等课程重新整合，形成有梯度、有层次的项目化课程，让学生在体验中了解美食文化、传统文化，学习基本生活技能，感悟劳动深层意义。聘请专家把脉、指导，打造《海岛陶韵》校本教材。
2.挖掘课程内涵，打造主题化课程群
整合课程资源，力推项目化、主题式系列的综合实践活动。以青研团为主，教学教研部与活动拓展部通力协作，共同谋划、实施、交流、反思、改进，把三~八年级相对独立缺少关联的课程串联成主题化课程群，一个年级段一个主题，进一步提升课程品质，提高学生综合实践活动效益。今年争取完成并实施三年级、六年级主题化课程群，让主题化课程走心入脑，提高学生思想品德。
3.论证新课程，加快课程更新迭代
新课程更新迭代是学校发展的重要前提之一。为规范新课程准入，把好新课程质量，教学教研部负责年中开展一次新课程准入论证会，加快课程更新迭代。论证会由校级领导组成专家评委，教师组成大众评委，专家组赋分70%，大众组赋分30%。
4.开展教研活动，教师抱团成长
教学教研部与文创教育团队合作，结合学校现有条件，筛选研发1~2门非遗课程，创建一个学生传承舟山非遗文化的良好平台。
文创团队负责研发节水馆课程、提升人防演练课程。
开展青年教师“桃花金庸寨研学活动设计”竞赛，每人撰写一篇综合实践活动论文或申报一个小课题。
各团队长负责督查校本研训记录、师德学习记录、听课记录、教学设计等常规工作，促使教师规范教学常规，提高教学实效。
促进师徒结对有实效，师傅每月至少一次帮扶指导徒弟，在教学上，徒弟要有明显进步。
5.加强师德建设，抓好常规化管理
继续推进微笑教学、随堂听课，抓好文风教风，规范教学常规，优化教学行为，努力打造一支以学校发展为己任，敬业爱岗，奋力前行的教师团队。加强师德校本培训，继续评选最美实践人，推动师德师风建设常态化、长效化，营造教师教书育人良好环境。实施教师素养提升工程，加强爱国主义、生命健康安全、反诈禁毒、廉政从教宣讲。
6.抓实校本培训，加强横向交流
利用好省教师培训平台，根据学校课程需要，组织教师选好培训课；发挥教师专业团队作用，实施有计划、有实效、多样化的校本研训；通过专家培训、外出学习、校内互研、友好基地共研等途径和形式，提高教师综合素养。5月底或6月初，组织全体教师到长兴基地，与长兴基地国防教育大组联合开展大组活动。继续推进甬舟一体化综合实践基地横向联系交流学习，开展两次教研活动：一是六月份选派3、4名教师到宁波杭州湾实践基地交流精品课程，二是学校行政到宁波其中一家实践基地取经学习。
7.强强联手资源共享，扩大学校影响力
充分挖掘主题场馆优势，加强与共建单位沟通交流，共商向社会、企事业单位开放形式、活动内容、宣传推广等。更新提升老场馆，大力引进新合作，形成场馆建设、项目建设长效机制。跟进禁毒教育馆、节水科普馆、反邪教主题馆的建设，打造场馆课程，提高向社会开放力度，扩大学校影响力。
四、提升服务品质，提高造血功能
8.主题活动提前筹划，打造特色亮点活动
提前谋划学生、家长、学校接受度高的主题式实践活动方案，依托教育教学热点（如2022北京冬季奥林匹克运动会）与重要日期（如植树节、512汶川地震纪念日、世界环保日等），制定学生研学、国防教育、团队培训等活动方案，主动推介宣传，引进多方合作，挖掘学校特色教学亮点，扩大学校影响力，为学校有偿服务开拓新局面。做好常态化疫情防控要求，为各类活动有序、安全的实施免去后顾之忧；完善学生活动应急预案，提高值班教师安全管理责任心。
9.实施食宿精细化管理，提高后勤保障高质量
巩固文明城市创建成效，完成2号楼及大台阶海洋特色墙绘、3号楼北侧防灾减灾安全宣传长廊等校园文化建设，美化校园环境，提升校园形象，提高育人效果。实施食堂燃气瓶基站改造更新项目，规范采购学生公寓床上用品、专用教室一体机、空调等，提升学校办学硬件。在提升全方位服务品质的基础上，吸引更多的活动团队、合作团队来校，争取大幅度提升年活动人次，大幅度提高有偿服务经营收入，真正实现自我造血功能。
10.创建更高水平文明城市，打造生态文明教育基地
充分利用学校网站、微信公众号，做好宣教工作，倡导志愿服务，创建更高水平全国文明城市。抓好城镇垃圾精准分类、公筷公勺、光盘光瓶、不使用一次性办公用品等工作，利用开课仪式、午间主题讲座、环保教育实践课，提高师生生态环保意识，倡议健康生活，创建“无废学校”。全面做好新冠疫情防控工作，做好常态化应急演练、应急核酸检测演练工作；利用工作群、公众号随时推送公安系统官方公众号“反诈”信息，提高教职工反诈意识，创建“无诈”校园、平安校园。抓好节水节电等节能工作，利用教室提升工程逐步以LED灯更换掉白炽灯，夏天空调温度设置不低于摄氏26度。通过各类创建活动，大力推进生态文明教育。
五、加强对外宣传，提高学校知名度
拓宽宣传渠道。有特色有亮点有影响力的活动，相关处室要提前制订活动方案，办公室要提前介入，提前联系主流媒体来校拍摄报道，或积极投稿浙江教育报、之江汇、省中小学综合实践网等省市媒体乃至国家媒体，提高学校知名度、影响力，让全社会了解、关注、支持我校，促进学校加快对外开放，促进学校创新办学走上高质量发展之路。学校宣传要有力度、有速度、有宽度。由办公室专人负责，各处室指定一名通讯员，通过培训、实操、指导提高写作能力，提高眼界视野、提高政治敏感度，善于挖掘活动内涵、亮点，提高学校信息质量，提高录用率，争取学校信息考核优秀。2022年，我们要以综合实践活动、劳动教育优势助力“双减”背景下新时代立德树人工作目标，以新的作为、新的佳绩，提升学校核心竞争力，提质强校、多元发展，扩大特色办学影响力！
舟山市中小学素质教育实践学校
二○二二年三月六日
